发放方式:每月28日 试用薪资:3K 底薪:3K
酒店前台接待主要负责酒店的接待服务工作,其岗位职责如下:
接待与入住办理
- 以热情、友好的态度迎接每一位客人,主动提供帮助,解答疑问。
- 为客人办理入住手续,快速准确地登记客人信息,分配房间,确保客人资料完整、准确。
- 向客人介绍酒店的各项服务设施、房价及优惠活动等信息。
退房与结账
- 为离店客人办理退房手续,结算客人在酒店的消费账目,确保账目清晰准确。
- 检查客人房间内的物品是否有损坏或丢失,如有问题及时与客人沟通解决。
问询与服务协调
- 解答客人关于酒店周边环境、旅游景点、交通等方面的问询,提供准确的信息和建议。
- 协调酒店各部门之间的工作,满足客人的特殊需求,如安排客房服务、叫车服务、行李寄存等。
电话接听与预订
- 接听酒店的预订电话,记录客人的预订信息,包括入住日期、退房日期、房型、人数等,及时确认预订并录入系统。
- 处理各类电话咨询,礼貌地回答客人的问题,对于无法立即解答的问题,及时转接相关部门或记录下来并回复客人。
其他工作
- 负责前台区域的卫生清洁和物品整理,保持工作环境整洁有序。
- 协助酒店其他部门开展工作,如参与酒店的促销活动、协助处理突发事件等。
- 完成上级领导交办的其他临时性任务。
酒店前台接待岗位要求通常如下:
素质要求
- 形象气质:形象良好,气质佳,具备亲和力,能给客人留下良好的第一印象。
- 服务意识:有强烈的服务意识和责任心,能以热情、耐心、周到的态度为客人提供优质服务。
- 沟通能力:具备良好的沟通能力和语言表达能力,能与不同类型的客人进行有效的沟通交流。
- 应变能力:能灵活应对各种突发情况,具备较强的问题解决能力和应变能力。
知识技能要求
- 语言能力:熟练掌握至少一门外语,如英语,能够进行日常的英语交流和业务处理。
- 计算机操作:熟练使用酒店前台的管理系统,能够快速准确地录入和查询客人信息,进行预订和入住、退房操作。同时,要熟练掌握办公软件,如Word、Excel等。
- 业务知识:熟悉酒店的各类房型、房价、服务设施及相关政策,了解当地的旅游景点、交通情况等信息,以便为客人提供准确的咨询服务。
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