薪资管理 组织进行薪酬考察调研工作，做好薪酬核算管理及审批工作。
1、核算、核对本部门所有员工的工资，协助、跟进财务科对员工工资的发放。
2、修改、完善本部门员工薪资核算方案。
3、明确绩效考评指标、做好绩效沟通、确定考评方法、完善绩效考评体系。
要求2年以上薪资核算及方案制定经验，熟练运用函数及各项办公软件。