全面负责公司安全、环保、职业健康管理体系的规划、建设、实施、监督与持续改进。领导安全环保部团队，确保公司各项生产经营活动严格遵守国家及地方安全环保法律法规、行业标准及公司规章制度，有效预防和控制安全环保风险，保障员工职业健康，提升公司HSE绩效，塑造卓越的安全环保文化，支持公司战略目标的实现。
1、战略规划与体系建设：
①制定、完善并组织实施公司年度及中长期安全环保工作规划、目标及预算。
②领导建立、实施、保持和持续改进符合国家标准及公司实际的安全、环保、职业健康一体化管理体系。
③建立健全覆盖全公司、全流程的安全环保规章制度、操作规程和应急预案体系。
2、法规合规与风险管理：
①持续跟踪、解读国家及地方最新的安全、环保、职业健康法律法规、标准及政策动态，确保公司运营全面合规。
②组织对公司生产运营活动中的重大安全风险、环境因素进行系统辨识、评估，制定并监督落实有效的风险管控措施。
③建立健全并有效运行安全环保“双重预防机制”（安全风险分级管控和隐患排查治理）。
3、日常监督与检查：
①组织并领导开展定期和不定期的综合性安全检查、环保检查、专项督查及隐患排查治理工作，确保各项措施落实到位。
②监督生产设施、环保设施的安全稳定运行，确保污染物达标排放。
③监督承包商、供应商的安全环保管理，审核其资质和表现。
4、事故应急与调查处理：
①组织制定、评审、更新和演练公司级综合应急预案、专项应急预案及现场处置方案。
②担任公司应急指挥核心成员，在发生安全、环保事故或事件时，迅速启动应急响应，组织指挥救援，最大限度减少损失。
③严格按照“四不放过”原则组织事故调查，分析根本原因，制定纠正和预防措施，并监督落实。
5、培训教育与文化建设：
①策划、组织并监督实施覆盖全员的分层分类安全环保教育培训，提升员工安全环保意识和技能。
②策划并推动公司安全环保文化建设活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。
6、职业健康管理：
① 负责职业危害因素监测、评价与控制，监督职业病防护设施的运行和维护。
②组织员工职业健康检查，建立并管理职业健康监护档案，预防职业病的发生。
7、环保管理：
①负责公司“三废”（废水、废气、固废）的合规处置管理，确保符合环保要求。
②管理公司排污许可、环保税申报、环境监测、自行监测信息公开等工作。
③推动清洁生产、节能减排、循环经济项目，降低环境负荷。
8、对外沟通与许可：
① 代表公司对接政府安全监管（应急管理局）、环境保护（生态环境局）、卫生健康等主管部门，处理相关检查、沟通、许可申请及合规性事务。
② 负责安全、环保相关许可证的申请、变更、延续及维护工作。
9、团队建设与绩效管理：
①负责安全环保部团队的组建、培养、管理和考核，提升团队专业能力和执行力。
②设定部门及个人绩效目标，进行绩效评估与反馈。
10、数据管理与报告：
①建立并维护公司HSE管理信息系统，确保数据准确、及时。
②定期编制并向管理层和政府相关部门报送安全环保统计报表、绩效报告和分析报告。