岗位职责
1、协助领导完成公司制度体系的建立健全,并进行动态管理;
2、负责公司招聘、培训等工作的综合管理;
3、负责公司员工薪酬、绩效体系的构建和实施;
4、负责公司人才梯队和团队建设工作的开展;
岗位要求
1、大专以上学历,人力资源、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业;
2、有深厚的文字编辑基础,善于公文写作,从事过企业制度体系建设者优先考虑;
3、熟悉人资招聘培训模块工作,了解人资薪酬绩效模块工作的开展,且有清晰的工作思路;
4、具备良好的执行力,对工作拥有极高的投入度,对个人发展有期望有规划;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,以及严谨的逻辑思维能力;
6、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和计划能力,;
7、具备至少三年以上人力资源工作经验,对部门工作的开展能够主动做到建言献策。
晋升机制
经理总监
工作地址
潍坊市奎文区东风东街227号德蒙商务中心七楼
安全警示
立即投诉
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专业服务(咨询/财会/法律)
私营企业
50~100人
潍坊市奎文区东风东街227号德蒙商务中心七楼