一.工作内容：
1.负责当地市场的招商、选址开店、运营落地等统筹管理工作，确保完成分公司各项经营指标；
2.负责当地市场的门店食品安全、客户满意度和品牌知名度达标公司管理要求，并不断提升优化
3.按集团标准，监督分公司落地实施情况，确保门店经营质量达标；
4.承接公司新业务在当地市场的落地孵化、打样；
5.负责当地市场各项大型活动和日常市场销售方案的实施决策，增加区域销售业绩；
6.负责制订分公司年度工作(经营)目标和工作计划制订，并对完成情况负责；
7.定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;
8.组织优化分公司各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成分公司的各项目标
9.定期向集团提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确业务规划和预算，为集团的总体经营规划提供可靠的依据;
10.对分公司的法律风险、财务风险、食品安全风险、团队管理风险和舆情风险等，进行有效管控预防，避免分公司出现重大风控事故；
二.岗位要求：
3年以上同岗位管理经验，5年以上连锁餐饮管理经验优先
1、快消、零售、餐饮行业出身 ，有2年及以上同岗位管理经验，茶饮行业优先考虑
2、有过渠道、加盟商、直营门店管理经验
3、年龄40岁以内为佳，最高不超过45岁
4、熟悉山东市场，具有销售导向，有极强当地资源（选址开发资源、商场/商铺资源），有青岛、济南合作案例
5、情商高，交流流畅，具备团队管理能力