1.根据公司经营目标,制定的满意度、收费率等目标任务,制定工作计划及实施方案,对物
业项目成本费用及人均效能进行有效管控 ,以确保目标达成;
2.负责组织开展客户服务、工程维护、秩序维护、环境管理等日常服务工作,夯实“四保”
服务,并根据项目情况和客户需求 ,开展创新服务活动,不断提升服务品质,提高客户满意
度;
3.积极开展社区经营性业务的拓展及经济效益的提升 ,完善社区功能,方便业主生活,增加
营业性收入;
4.负责物业公司服务标准、工作标准的建立、实施、管理和持续改进等工作;
5.结合物业公司实际业务,制定合理的人员编制,树立人才培养及人才梯队建设意识 ,注重
团队建设;
6.与政府相关职能部门、外部客户及公司各部门维持良好关系 ,及时妥善处置重大突发事
件,维护品牌形象;与物业消防维保、电梯维保、绿化养护等外包业务单位建立良好沟通渠
道并能进行有效管控。
1.大专及以上学历,30-45岁,物业管理、酒店管理、旅游管理、工程管理等
相关专业;
2.8年以上大型企业客户关系、物业管理经验,3年以上物业企业(管理物业面
积200万平方以上)高级管理岗位经验,至少具有住宅和商业物业的管理经
历,熟悉物业管理公司标准化管理体系 ,具备良好的沟通交流与组织协调能
力;
3.熟悉物业项目的整体运作,具备制定各项工作标准和流程的能力 ;熟悉住宅
物业项目的前期介入、中期及后期管理,对如何提升住宅物业服务品质和品牌
形象有独到见解,熟知国家和地方物业管理相关法律法规文件 ;
4.具有优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力,具有创新意识,能够处理繁
复的工作;诚信正直,责任心强,恪守商业道德,认同并积极拥护公司核心价
值观。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。