【岗位职责】：
1、协助店长做好门店的订货、排班、训练、客户管理及客诉处理等工作
2、对门店业绩、成本以及利润负责；
3、带领引导新伙伴尽快熟悉店铺环境，并负责新伙伴前厅岗位技能培训工作（服务/售卖/洗碗/面点/煎炸/收银/熬粥，协助新员工完成所需岗位考核认证；
4>其他涉及岗位需要的餐厅运营管理相关工作。
【任职资格】：
1>年龄18-35岁，身体健康，能吃苦耐劳；
2>该岗位属门店管理组，有餐饮及零售行业管理经验优先，及希望转行餐饮的优秀从业者
3>良好的沟通能力、学习力及执行力，具备服务意识，热爱餐饮行业，有长期从事发展意愿，认同企业价值观。