岗位职责：
1、对接各部门招聘需求及人员增补原因和职责，制定次年的招聘需求调研；
2、联系高校进行校招，根据拟定的学校，随时关注就业网招聘信息并及时报名参加招聘会、宣讲会；
3、每月月底前制定次月招聘计划，根据招聘计划按时完成招聘，办理入职手续；
4、选择适合的招聘渠道，发布招聘岗位信息并做好日常网站推广维护；收集筛选简历，邀约面试，做好招聘台账登记；组织面试及后续跟进、入职对接等工作；
5、结合制定的次年招聘需求调研报告，完成招聘计划，为人力资源规划提供数据参考。