企业管理、人力资源及相关专业本科以上学历，在总经理的领导下，负责企业行政及人力资源管理工作，负责建立健全公司组织架构与管理体系，完善工作流程，加强各部门之间的沟通与配合，提高整体工作效率。负责公司各部门工作情况进行定期监督、考核，以及日常工作的协调。根据公司管理工作要求，制定、修订完善公司行政办公、人事、劳动合同、薪酬等方面的行政类管理制度，并负责监督检查、落实。