A：工作范围：
就职场所：综合办公室
工作内容：
1、协助主管确定公司年度招聘计划以及岗位 薪资，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、协助主管组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、协助主管进行薪资谈判、安排候选人入职；
4、协助主管候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通并进行培训并考核录用与接触劳动关系；
5、协助主管办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、进行车辆、食堂、卫生、档案、考勤等考核及工作、文件管理；
7、协助主管办公及生活用品采购申报及管理；
8、协助主管领导交办的其他事情。
9、协助主管制定年度企业集体活动计划及预算应聘要求
B：工资待遇
工资：    100元/天（按天计数，月结，结算日：每月25日；税及保险自理）
福利：
全勤奖：  每月满26天为全勤，奖金为100元
年终奖：  根据当年公司效益及发放办法进行发放
工龄  ：  根据员工手册进行工龄补助
法定假期：法定节假日休班在没有连假的基础上等同正常上班；法定假期正常上班按照1.5倍计算日薪资；联假=请假+法定假日（前联、后联统称“联假”），联假按照请假连续计算，不享受法定假日待遇