1、工商管理、人力资源或相关专业本科以上学历，40岁以下；
2、8年以上企业管理、人力资源等相关工作经验，担任过主管以上职务，具有房地产、物业等相关行业工作经验者优先；
3、精通企业内部运作和管理流程，精通企业战略规划、运营管理、制度建设、薪酬管理、绩效考核、招聘、劳动合同、员工培训、企业文化建设等工作，精通上述相关方面国家和地区的法律法规；   
4、具有较强的语言表达能力、组织执行能力、协调沟通能力、解决复杂问题能力和较高的文字水平；
5、具有较强的责任感、事业心、敬业精神和团队合作意识。