专业要求
工商管理
人力资源管理
岗位职责
1.负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等某一模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；
2.规划执行区域人力资源开发与管理工作,参与拟定各类人力资源规划方案,协助体系建设；
3.协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，并监督各项计划的实施.
岗位要求
1.人力资源管理、工商管理等管理类专业,本科及以上学历，英语能力优秀者优先；
2.为人亲和踏实，眼界开阔，善于沟通表达和人际交往；
3.思维逻辑清晰、分析能力强；
4.具备较强的具备较强的执行力、工作主动性，善于思考；
5.优秀的沟通表达能力，能清晰的表述自己的观点。
工作地址
山东省潍坊市诸城市·诸冯街263号
HR信息
张训赦
3日内活跃
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