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物流主管 2.5-4K(可面议) 参考工资
山东省聊城市临清市  |  经验不限 |  学历不限  |  年龄不限  |  招2人  |  全职
五险
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薪资详情

发放方式:每月15日      试用薪资:2.5K      底薪:3K

提成方式:按利润提成

岗位职责

物流主管物流主管的工作职责主要包括:
  1. 日常物流管理:负责部门日常物流管理工作,包括运输、仓储、配送、车辆管理等,监控仓库管理,控制库存成本。
  2. 沟通协调:与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;与采购、财务、客服、运营等相关部门沟通合作,完成相关工作任务。
  3. 计划与执行:制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善。
  4. 成本控制:参与制定与控制部门物流运作预算,优化流程,完善制度,控制送货和仓储物流成本。
  5. 数据报表:按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表,提供各项产品库存动态。
  6. 人员管理:负责部门员工的考核、培训工作,提高员工工作技能,控制人员流失率。
  7. 问题解决:问题导向,优化流程,完善制度,解决物流过程中出现的问题。
  8. 供应商管理:管理运输承运商,确保其提供安全、准确、准时的物流配送服务。
此外,物流主管还需具备敏锐的市场信息捕捉能力,及时了解物流市场动态,协调进出口操作,与货运公司、海关等部门协作沟通,确保物流工作的顺利进行。

岗位要求

物流主管的工作职责主要包括:
  1. 日常物流管理:负责部门日常物流管理工作,包括运输、仓储、配送、车辆管理等,监控仓库管理,控制库存成本。
  2. 沟通协调:与生产部、销售内勤沟通,掌握日生产量、销售量及库存量;与采购、财务、客服、运营等相关部门沟通合作,完成相关工作任务。
  3. 计划与执行:制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善。
  4. 成本控制:参与制定与控制部门物流运作预算,优化流程,完善制度,控制送货和仓储物流成本。
  5. 数据报表:按时统计数据,定期汇总上报各项物流管理报表,提供各项产品库存动态。
  6. 人员管理:负责部门员工的考核、培训工作,提高员工工作技能,控制人员流失率。
  7. 问题解决:问题导向,优化流程,完善制度,解决物流过程中出现的问题。
  8. 供应商管理:管理运输承运商,确保其提供安全、准确、准时的物流配送服务。
此外,物流主管还需具备敏锐的市场信息捕捉能力,及时了解物流市场动态,协调进出口操作,与货运公司、海关等部门协作沟通,确保物流工作的顺利进行。

工作地址
山东省聊城市临清市·松林镇 斗松路
HR信息
李女士
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