岗位职责
1、负责执行招聘全流程管理,包括职位发布、简历筛选、面试安排。
2、协助员工关系管理,处理入离职手续及劳动合同签订。
3、参与员工培训计划制定与实施跟踪。
4、维护考勤数据并制作薪酬报表。
5、管理人事档案及社保公积金申报。
岗位要求
1、人力资源相关专业优先,熟悉劳动法规。
2、具备良好沟通能力和数据处理能力。
3、熟练使用Office办公软件及人事系统。
4、工作细致,具备团队协作精神。
5、持有HR相关资格认证者优先。
晋升机制
助理专员主管经理
工作地址
山东省济南市槐荫区·济南市槐荫区
HR信息
陈经理
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