01. 收集、整理流行资讯,分析流行趋势,根据品牌定位、年度经营目标制定产品发展策略,制作企划方案、主题及季度开发时间进度表;
02. 依据企划方案和主题,制定下季产品面料规划,色彩规划,图案规划和品类设计手法规划,、确定商品组合、品类计划、价格计划及具体商品系列、结构的需求计划;
03. 深度考察市场,根据品牌定位分析目标消费群特点和需求,制定初期开发成本、价格和品类结构;
04. 向公司相关部门进行企划宣导(总经办、设计部、销售部、品牌部);
05. 依据企划监督设计师和买手的工作(款式设计,面辅料设计,平面绣印花设计等),结合色彩规划进行初期的系列搭配(色彩搭配,细节应用,上下装及内外装的呼应等);
06. 跟踪设计进度和完成率,依据品类规划和中后期市场调查,修改产品结构,调整中期色彩及基础面料,增加应时面料及增减款式;
07. 后期市场调查,增减款式设计,跟进面辅料及围巾开版制作进度和到样率,整合围巾搭配,校验与企划匹配度及完成率;
08. 组织召开商品筛选会,根据企划方案、市场需求等相关因素,筛选样巾,准备订货会;
09. 订货会流行趋势准备、产品发布会货品准备,产品资料的撰写(设计部);
10. 订货会期间,为店长、代理商进行企划宣导和货品知识讲解;
11. 依据主题故事、流行趋势,同相关部门共同规划橱窗设计、品牌画册拍摄方案及固定商场活动方案;
12. 制定商品上市计划,了解分货流程及销售状态,定期整理、分析销售数据,结合流行趋势,得出结论,分享给设计师和买手,及时调整开发方向和产品结构;
13. 依据商品计划和策略,跟踪销售状况,分析整理(周/月/季度),得出结论,提出解决方案。
1、大专及大学学历,男女不限,需有一定的独立设计能力,如有得奖作品者优先;
2、3-5年以上服装商品企划或买手经验,服装工程专业或统计学等相关专业;
3、具备市场认知能力,对市场及流行趋势有一定的敏锐度,精通新产品开发流程;
4、较强的数理分析能力,了解同行业品牌市场资讯,能独立思考和解决问题,善于工作的统筹规划;
5、具备良好的沟通表达能力,思维清晰、敏捷,富有团队合作精神。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。