1、负责公司招聘流程的执行，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试及办理录用手续。
2、负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理，维护劳动合同及人事档案。
3、负责员工考勤统计、薪酬核算及社会保险、住房公积金等福利的申报与缴纳。
4、协助开展新员工入职培训、绩效考核数据收集及员工关怀活动组织。
5、负责日常行政事务支持及上级领导交办的其他人事工作。