1.制定相关岗位的招聘计划，实施招聘计划的内容。包括招聘预算建议和控制、招聘渠道的完善、资料初选、面试、部门主管的推荐、试用期评估等；对内、对外及时维护公司形象。
2.负责劳动合同的签订、终止和修订；负责劳动争议的调解和相关诉讼。
3.负责招聘人员的接待、岗位内容介绍、公司福利待遇、公司制度讲解；员工违规制度的执行；员工离职面谈、季度分析、年度报告。
4.协助公司管理，及时处理办公事务，员工档案的归纳整理；协助公司领导编写改进各类人事制度。
职位要求：
1.大专及以上学历，容貌端正，形象气质佳；有深厚的相关工作经验者、条件优越者优先录用。
2.工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有较高的保密意识。
3.优秀的语言与文字的表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。
工作时间：
早 8:3012:00    晚  13:30-18:00  8小时工作制
每周末固定休息，带薪休假。节假日福利，不定期团建，奖金等。