岗位职责：
1、研究行业动态、市场趋势和竞争对手，制定公司中长期市场战略规划，明确市场定位、目标市场和发展方向，并分解为年度、季度、月度工作计划和目标，包括市场推广、品牌建设、市场调研计划等。
2、制定公司品牌战略和规划，明确品牌定位、核心价值和形象，建立和完善品牌管理体系，负责品牌传播和推广工作，监督品牌的日常运营，处理品牌危机事件。
3、策划和组织各类市场推广活动和营销活动，如新品发布会、促销活动、展会活动等，吸引潜在客户，提高市场占有率。
4、制定市场调研计划和方案，组织开展市场调研活动，收集市场信息、行业信息、竞争对手信息和客户需求信息等，对数据进行分析和研究，撰写市场调研报告，为公司市场决策提供数据支持和依据。
5、明确销售管理目标、组织架构与职能划分，优化销售流程，完善客户档案信息。
6、通过分析客户数据、销售数据等，制定精益营销方案，为营销策略制定提供数据支持与决策依据。
7、引入精益管理理念和方法，系统梳理营销工作流程，深入开展价值流分析，识别存在的问题，并制定改善措施，逐步消除不产生价值/低价值的活动，提高工作效率，避免各种浪费。
8、完善CRM、NC、钉钉等客户管理、业务管理信息系统和工具的应用。
9、整合公司的营销要素，提升跨部门协作效率，确保营销资源的高效配置与利用，优化公司销售资源（人、财、物、信息等）的内部配置，降低营销费用，提升营销投入产出比。
10、根据需要在内部开展精益营销培训，辅导营销人员建立精益营销思维、推进精益落地。
11：负责市场部团队的组建和管理，合理配置人员，明确团队成员的工作职责和分工，确保团队高效运作。
12、协助分管领导开展营销管理提升活动，以及其他相关工作。