【岗位职责】
1、 负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、协助上级建立健全公司招聘等人力资源制度建设；
4、负责公司招聘渠道拓展和管理利用各种渠道满足公司人才需求、熟练掌握网络发帖技巧；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同办理相应的社会保险等；
7、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪反馈；
【任职要求】
1、本科及以上学历，优秀毕业生，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；
2、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态；
3、执行力强，主动性强，思路清晰，能够承受较大的工作压力，具有优秀团队合作精神；
4、具备良好的沟通能力及语言表达能力；