1、22岁以上；
2、能够接受出差或驻外的工作模式。
员工福利方面：
1、完善的薪酬结构
职等工资＋出差补助+奖金；按技术水平进行工资职等晋升；
2、完备的福利保障
社保五险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）、其他商业险、带薪旅游、婚假、产假、传统节日（厂庆、春节、元宵节、仲秋节、六一儿童节、三八妇女节等）、夏季带薪旅游等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。
3、先进的培训体系
各种行业、产品、技能及职业心态等培训课程，外派学习、企业内训、在线商学院学习等三位一体的学习方案，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。
4、广阔的发展空间
管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。
5、人性化的工作氛围
开放、平等、独立的工作伙伴关系，宽松、灵活的工作环境，让您更好的发挥工作潜能。