职责：前期从事车间生产一线的基层操作，是产品产出的主要操作人员；后期根据个人能力成长，及工作表现，公司将根据实际给予实现个人价值最大化的晋升机会或是提高待遇，培养方向是未来的公司管理人员，成长路线是：学习期-转正员工副操-主操—工段长—主管—主任助理/副主任（中层副职）—主任（中层正职）—公司高管；储备干部：顾名思义为公司重点培养的骨干力量。
工资：计件工资为主，6000-9000元/月。
转正：转正后缴纳五险一金；
注：应届毕业生如面试通过，可以毕业后入职或提前到公司实习。