雅乐乐器城作为深耕音乐教育领域的专业机构，十余载育人经验凝聚成独特教学体系。由国家级音乐导师领衔的精英团队，构建系统化、阶梯式的音乐教育体系，在技法锤炼与艺术感知力培养间达成完美平衡。我们以定制化课程为经纬，通过沉浸式教学模式唤醒学员的音乐灵性，让每个跳动的音符都成为舞台表现力的基石。在这里，与志同道合的音乐伙伴相互启迪，让琴键上的成长轨迹见证艺术生命的绽放，为万千琴童构筑通往音乐殿堂的桥梁。
      招聘人数：5人
      工作职责：
      1.依据学员年龄特征、技能基础及艺术追求，量身定制阶梯式钢琴培养方案，通过科学规划教学梯度保障教学目标精准达成。
2.融合趣味性与系统性教学理念，灵活运用多元化教学手段唤醒学员音乐潜能，引导其建立规范演奏技法与扎实乐理根基。
3.统筹策划考级特训、赛事选拔及音乐会等艺术实践活动，搭建多维成长舞台，在聚光灯下淬炼学员的演奏张力与艺术表现力。
4.建立学情追踪评估体系，定期生成个性化学习报告，通过可视化成长曲线与家长形成教育共识，构建双向赋能的家校共育生态。
5.持续深耕音乐教育领域，参与国际教学法研讨与大师班研修，将前沿教育理念转化为课堂实践，为学员提供专业进阶的艺术导航。
    任职要求：
    1.音乐相关专业本科及以上学历，具有深厚的钢琴演奏功底与系统的音乐理论素养。
    2.持有国家认证的钢琴教师资格证书或相关资质证明者优先。
    3.拥有两年以上丰富的教学实践经验，系统掌握不同年龄层学员的教学规律及方法。
    4.具备卓越的沟通艺术与亲和力，善于构建学员、家长三位一体的教学协作体系。
    5.怀揣音乐教育热忱，具有高度的职业责任感，深谙因材施教理念，兼具专业指导温度与育人智慧。
    6.具有成功指导学员参与钢琴考级、专业赛事及公开演出的实践经验者优先。
    福利待遇：
    1.我们提供极具竞争力的薪酬体系，搭配阶梯式绩效奖金机制，充分体现优绩优酬原则。
    2.享受国家法定节假日、带薪年假及病假等全方位假期福利，保障工作与生活平衡。
    3.构建系统化、多维度的专业培训体系，量身定制职业晋升通道，助力教师实现个人职业价值与事业理想。
    4.置身于宽敞明亮的现代化办公环境，营造轻松愉悦的工作氛围，定期开展丰富多彩的团队建设活动。
    5.配备前沿的教学设施与海量优质教学资源，构建智能化的教学协作平台，为教师打造高效便捷的教学支持体系。
工资待遇：
    1、全职教师试用期三个月，底薪2000元+课时费分成+招生佣金+乐器销售佣金；试用期过后转正底薪2500元；
    2、全职职教师每月全勤奖200元/月，完成各项指标奖励500元。