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人事 4-6K（可面议）参考工资

山东省济宁市任城区 | 1-2年 | 大专 | 22岁-35岁 | 招1人 | 全职

法定节假日五险年终奖节日福利双休8小时工作制公费旅游健康体检通讯补贴餐补/工作餐

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岗位职责

1、核算员工工资，编制员工工资分析报表，保证工资的按时发放；
2、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
3、推进公司绩效管理制度执行，反映绩效管理问题，提出改善建议与方案；
4、负责公司员工关系维护，包括协调员工关系、处理员工纠纷等
5、领导安排的其他相关工作。

岗位要求

岗位要求：
1、22-35岁，本科及以上学历，人力资源、财务类，工商管理等相关专业；
2、至少1年以上薪酬、绩效模块，劳动关系模块实操经验；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策；
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、熟练操作EXCEL，PPT,ERP等办公软件；

晋升机制

人事专员人事主管人事经理人事总监

工作地址

山东省济宁市任城区·山博路3号

HR信息

东宇人力

3日内活跃

人力资源部 | 人力资源专员

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