1、负责拟定、修改公司管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、定期组织行政办公的职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施；
3、负责召集和组织公司工作会议，进行会议记录、整理、发送，会后及时跟进落实情况；
4、负责公司文件材料的撰写、审阅、下发及档案管理工作；
5、负责公司内、外部关系的沟通协调工作；
任职要求：
1、具有3年以上行政人事部门负责人工作经验；
2、具有较高的战略思维能力、团队领导能力、判断力和决断力；
3、精通现代企业行政管理流程，熟悉人力资源管理六大模块，熟悉三支柱，执行力强，组织沟通能力突出；
4、处事沉稳干练，有自我驱动力。