1、大学本科以上，法律专业；
2、有法务工作1-3年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
全日制本科以上学历，法学专业毕业，有劳动法工作经验者优先考虑，必要时可放宽条件，平时对企业进行讲课培训员工劳动法专业知识
主要负责:
咨询解答、合同审核起草修订、劳动用工相关制度合规、应收账款方面的法务工作等。