1、负责技师的招聘，培训理论和手法；
2、负责与酒店对接，做好营销渠道分配；
3、负责技师、行政人员、财务人员的日常管理工作；
4、制定周目标、月目标，制定周总结会议和月度总结会议流程，内容和议题；
5、做好跟总部对接工作，做好跟总部对接技师和股东的提成分配沟通，对接总部物料包的采购；
6、做好客户和技师的纠纷协调、处理工作。