年度销量目标达成
1) 根据公司销量目标,制定所辖经销商、区域中心的年度销售计划;
2) 分解落实销售计划至月度并监督实施;
3) 跟进区域销量进展情况,定期跟分管领导沟通情况,为相关部门提供分析数据及分析结果;
2.经销商管理
1) 根据公司战略规划,针对不同渠道的推广会、客户服务等方面进行全方位的跟进、指导和监督;
2) 开发所属区域的经销商,跟进经销商销量进展情况,协助经销商进行工程项目开发;
3) 为管辖范围内的经销商进行相关培训协助其快速发展,协调经销商与公司的业务事宜;
4) 协助大区销售经理组织区域中心、经销商,进行成品板市场推广活动;
3.自我管理
1) 根据公司管理要求、按期认真完成并提交周报告、区域中心月报告和月度销售表单;
2) 认真及时完成每月的销售预测;
3) 配合销量考核要求、定期拜访经销商和项目,做好沟通协调工作;
4) 加强学习和经验交流,提升个人能力;向区域中心,经销商宣传巴夫利企业文化;
4. 完成上级主管交办的其他工作任务。
1、大专以上学历,2年及以上建材行业销售工作经验,30-45岁;
2、具备经销商管理知识和能力、具备一定的建材行业认知、良好的沟通协调能力;
3、良好的分析判断能力、较强的执行力;
4、具有很强的责任意识、具有很强的团队精神、较强的承受压力能力。
5、能适应长时间出差和驻外工作的,如果不能出差的非诚勿扰
薪资构成为:底薪+提成+补助,年收入平均约20-50W。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。