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办公室HR 5-7K 参考工资
山东省聊城市东昌府区  |  经验不限 |  大专  |  20岁-32岁  |  招3~5人  |  全职
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薪资详情

发放方式:每月15日      试用薪资:3K      底薪:2.5-4.1K

提成方式:销售额提成

岗位职责
管理经验薪酬福利员工关系招聘综合人力部门组织发展

1、按照企业总体发展战略,协助总裁制定企业发展战略规划、审核各企业经营计划;并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理; 
2、根据企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订中、长期人力资源发展计划; 
3、 建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等); 
4、 负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设; 
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设; 
7、规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项人事工作支持;

岗位要求

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;
2、管理经验,三年以上行业企业岗位经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程;
4、具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
5、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力;
7、了解相关政策和法律法规,不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题;

工作地址
山东省聊城市东昌府区·陈口路京都欣城B座307
HR信息
武经理
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