1、协助总经理制定企业文化、发展战略、年度经营计划及各阶段工作目标；
2、撰写公司各阶段工作总结、各项会议纪要和其他文件；
3、协助总经理管理各部门日常工作，协调各部门关系；
4、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
5、跟进落实公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、经营策略、资金运作等方面向总经理提供相关解决方案。