岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
4、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
5、协调部门间沟通和信息共享等。
岗位要求
1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，3年以上人力资源工作经验；
2、熟悉制造行业薪酬、绩效管理；
3、具有很强的计划性和实施执行的能力，具有激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强。
工作地址
山东省淄博市临淄区·凤凰镇吴家桥村
HR信息
崔女士
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