岗位职责
岗位职责:
1、梳理制定营销相关的业务规则,保证各环节有据可依,提升业务作业的规范性。
2、业务流程梳理:梳理各版块的作业链路和现有流程,对业务流程和审批规则做优化,提升整体工作效率。
3、推动核心业务卡点问题解决,打通前端销售部与中台和后台各个部门的协同链路,提升作业效率。
4、负责运营中心相关重点项目/事项的跟踪和推进,保证项目的落地。
任职要求:
1、35岁以内,大专及以上学历,专业不限,我们更看重能力。
2、2年以上运营团队管理、销售运营、业务流程岗等相关工作经验,有生产制造企业或互联网业务运营经验的优先考虑。
3、思路清晰,沟通能力强,有推动性,能有效做好跨部门协同。
岗位要求
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1、梳理制定营销相关的业务规则,保证各环节有据可依,提升业务作业的规范性。
2、业务流程梳理:梳理各版块的作业链路和现有流程,对业务流程和审批规则做优化,提升整体工作效率。
3、推动核心业务卡点问题解决,打通前端销售部与中台和后台各个部门的协同链路,提升作业效率。
4、负责运营中心相关重点项目/事项的跟踪和推进,保证项目的落地。
任职要求:
1、35岁以内,大专及以上学历,专业不限,我们更看重能力。
2、2年以上运营团队管理、销售运营、业务流程岗等相关工作经验,有生产制造企业或互联网业务运营经验的优先考虑。
3、思路清晰,沟通能力强,有推动性,能有效做好跨部门协同。
工作地址
山东省济南市历城区·济南历城区历城区荣盛时代国际广场A座13层
HR信息
部经理
3日内活跃
人力资源部
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