（1）协助总裁办公室主任处理日常行政事务，包括文件整理、档案管理、会议通知发布等，确保办公室高效运转。
（2）跟进总裁办公室各项任务的执行进度，及时反馈问题并协助协调资源，保障工作按计划推进。
（3）在集团总部及下属业务单元（如营销、财务、人事、行政、生产单元等）进行轮岗，深入了解不同业务板块的工作流程和职能特点，建立跨部门沟通协作意识。
（4）协助总裁办公室与其他部门对接工作，如收集各部门信息、传递工作要求等，促进信息流通和协同合作。
（5）接受总裁办公室主任分配的专项任务，如制度流程优化调研、市场信息收集分析、重大活动筹备等，独立或协作完成任务并提交成果报告。
（6）在任务执行过程中，运用所学知识和技能，积极提出创新思路和解决方案，提升工作效率和质量。
（7）定期进行自我总结和反思，制定个人职业发展规划，明确能力提升方向，积极寻求反馈和指导，不断提升自身综合素质。
（8）遵守集团各项规章制度，保守商业机密，维护集团利益和形象。