1. 负责公司行政与人力资源体系的建设、优化及执行，推动管理效能提升；
2. 统筹日常行政事务与人事管理工作，保障办公环境有序运行；
3. 组织协调公司会议、活动及重要接待，提供全面后勤支持；
4. 负责行政预算与人力成本管控，合理配置资源，提升运营效率；
5. 管理供应商及外包服务，确保服务质量与满意度。