岗位职责
一、销售策略与目标设定
1.根据公司的年度销售目标,制定销售计划,包括目标
客户定位、销售策略制定及实施
2.分析市场趋势、价格行情,确保销售目标的实现。
二、团队管理与培训
1.招募、培训和管理销售团队,确保团队成员的专业技能和销售技巧持续提升。
2.定期组织销售培训,包括产品知识、销售技巧和客户服务等,提升团队整体销售能力。
三、客户关系管理
1.开发新客户,维护和深化与现有客户的关系,发现并解决客户痛点,提升服务价值。
2.定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的产品建议和服务。
3.解决客户投诉,确保问题得到及时有效处理。
四、销售业绩追踪与分析
1.监控销售业绩,定期分析销售数据,识别销售趋势和潜在问题。
2.提交销售报告,包括业绩分析、市场洞察和改进建议。
五、市场调研与竞争分析
进行市场调研,市场行情预判,为公司销售策略提供依据。
岗位要求
1.无行业经验但有销售主管潜力者,也可面试。
2.有5年H型钢或相关行业销售经验,3年以上销售团队管理经验。
3.具备优秀的市场分析和策略规划能力。
4.有较强的沟通和谈判能力,能够有效管理客户关系。
5.熟悉H型钢行业知识,了解市场动态。
6.有成功带领团队达成销售目标的历史记录。
7.良好的团队领导力和培训能力。
工作地址
山东省济南市莱芜区·莱芜区
HR信息
郝先生
3日内活跃
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