岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，年龄30周岁以下；
2、1年以上连锁行业运营管理经验优先（便利店、商超、快消品从业者优先录用、晋升）；
3、能接受前期在店铺学习，且有长期在公司发展的意愿；
4、热爱零售业，有较强的责任心和抗压能力；
5、良好的沟通和表达能力，快速的应变能力，具备团队合作精神和管理者潜质。
6、定居德州市乐陵者优先考虑。
薪资待遇：
1、起步月薪4-5k，职级晋升伴随涨薪，入职第一年至少3次晋升机会；
2、表现优异者，3-5个月可晋升区域督导，月薪6-9k（绩效视区域内店铺指标达成情况浮动）；
3、五险一金、加班费、法定节假日休息（如安排值班兑现加班费）、带薪年假、春节福利、高温补贴、巡店交通补贴等。
职业规划：
1、常规晋升路线：见习班长-班长-副店-店长-区域督导-高级区域督导，表现优异者可跨级晋升。
2、技能培训：总部每2月组织岗位晋升培训、专项培训、强化培训以及管理能力特训等，百分百传授便利店经营管理技能。