岗位职责：
1. 负责泰国子公司招聘工作,包括社招、校招项目的组织安排和推动；
2. 泰国子公司员工考勤、绩效、薪资等的跟进和答疑工作；
3. 主动与管理层、员工互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅；
4. 参与社招校招新员工入职相关工作，协调处理子公司事务性工作；
5. 推动泰国子公司文化建设,营造具有凝聚力和积极向上的组织氛围。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理学或机械相关专业优先；
2. 沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成。
3.中文泰语熟练