发放方式：每月15日 试用薪资：3K
提成方式：销售额提成
岗位职责
1. 线上推广体系搭建
制定季度/年度线上推广计划，统筹官网、自媒体矩阵、第三方平台的品牌曝光策略
搭建SEO/SEM推广体系，优化关键词投放，提升"尼山鹿鸣""泗水地瓜"等品牌搜索排名
2. 内容策划与传播
创作乡村振兴主题推广文案（包括微信推文、小红书笔记、知乎专栏等）
策划节气农耕、非遗文化等系列专题内容，结合热点事件制造传播爆点
3. 渠道运营管理
运营微信公众号、微博、今日头条等官方账号，实现粉丝量年增长30%+
管理信息流广告投放（抖音/快手/朋友圈），优化ROI至行业平均水平1.2倍以上
4. 数据监测与分析
使用GA、百度统计等工具监测流量转化路径，周度输出推广效果分析报告
建立用户画像数据库，针对Z世代、亲子客群等制定精准推广策略
5. 品牌联动合作
对接主流媒体、KOL资源，策划"乡村振兴探访季"等主题传播活动
联动电商部门制定"农产品+文旅套餐"的整合营销方案
任职要求
1. 硬性条件
学历经验：本科及以上学历，2年以上互联网推广经验（农业/文旅行业优先）
技能要求：
? 精通SEO优化规则，熟悉百度/360搜索推广后台操作
? 掌握H5制作、基础PS技能（能独立完成简单宣传物料设计）
? 具有数据分析能力（Excel高级函数、SPSS等工具使用）
2. 核心能力
具备网感与热点捕捉能力，熟悉三农领域传播特性
文字功底扎实，能撰写不同风格的推广文案（官方通稿/网感短文/深度报道）
了解Z世代内容消费偏好，擅长短视频文案策划与话题营销
3. 加分项
有农产品电商推广成功案例
持有互联网营销师等相关职业证书
熟悉乡村文旅项目OTA平台运营
薪资福利
1. 薪酬体系
基础薪资：4-5K/月（视能力面议）+ 季度绩效奖金
特殊激励：年度推广效果达标奖励（最高3个月薪资）
2. 福利保障
五险一金：转正后全额缴纳
假期制度：大小周轮休，法定节假日调休
职业发展：每年2次专业培训（含互联网营销前沿课程）
生活保障：乡村工作补贴（500元/月）、免费员工宿舍
3. 专属资源
可调用专业摄影团队、无人机设备等宣传资源
开放集团十年积累的乡村影像素材库
优秀案例可申报省级乡村振兴传播奖项
应聘方式
材料提交：
个人简历（附6个月内的推广数据截图）
代表性文案作品3篇（注明阅读量/转化率等核心数据）
成功推广案例说明（500字以内）
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据，立即向平台举报投诉，必要时可以报警、起诉，维护自己的合法权益。
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