1、负责业务部门的日常管理，包括市场、电话销售及职能支持部门；
2、根据公司总体发展战略，组织制定和调整业务部门的发展战略，负责督办实施；
3、组建、管理销售团队，及时分解下达的业绩指标，制定年度、季度、月度营销战略和实施计划，完成相应营销目标；
4、严格执行公司各项制度，控制整体运作成本；
5、明确下属岗位的职责和任务要求，带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
6、上级领导安排的其他工作。