【岗位职责】
1.招聘:完成部分岗位的招聘发布、简历筛选、招聘面试。
2.劳动关系:完成员工入转调离及社保公积金
3.做好人员花名册维护、考勤数据汇总和分析
4.绩效考核工作跟进及培训工作的组织
5.协助部门负责人完成各项制度的优化和宣贯
6.对接合作项目的活动支持、人员关怀、协助运营稽核等工作。
7.上级领导安排的其他工作。
【任职要求】
1.专科及以上，3年以上人事工作经验
2.做过猎头/HRBP方面工作的优先;
3.有教培行业工作经验优先;
4.爱学习，执行力强，高度责任心。
【薪酬福利】
3.有教培行业工作经验优先;
4.爱学习，执行力强，高度责任心。
【薪酬福利】
薪酬范围：5K-8K，五险一金，法定节假日休息
【工作时间】
周休 1.5天，不加班，8:3017:30
【公司福利】
节日福利 生日福利 系统培训
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、项目奖金、定期团建、节日福利