岗位职责：
1.负责集团各部司组织层及市场部奖金月度绩效得分核算；
2.负责各部司员工层绩效得分的复核汇总；
3.集团各部司组织层绩效风险指标监控；
4.其他绩效管理相关工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，具备一定的数据运用分析能力，熟悉EXCEL表格及函数公式的应用；
3.有一定的抗压能力，有责任感；
4.有较强的自我管理能力，对工作有明确的目标。