1协助招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、跟进录用手续）；
2办理员工入离职手续（劳动合同签订、社保/公积金申报、档案管理）；
3统计考勤数据、处理休假申请及考勤异常问题；
4组织员工活动（团建、节日福利发放）及日常沟通协调；?
5维护办公环境（设备采购、会议室管理、卫生监督）；
6处理行政文件（起草通知、归档资料、管理印章及证照）；
7接待访客、安排差旅及会议支持（场地预订、材料准备）；?
8统计人力资源数据（招聘效果、绩效指标）并生成报表；
9维护员工档案及公司数据库，确保信息准确性和保密性；