岗位职责
1、负责招聘渠道维护及面试邀约工作。
2、管理员工档案及劳动合同签订。
3、协助制定年度培训计划并组织实施。
4、处理员工入离职及社保公积金申报。
5、参与薪酬核算及绩效考核数据统计。
6、维护员工关系，处理基础劳动纠纷。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业优先。
2、熟悉劳动法及社保政策法规。
3、具备良好的沟通协调能力。
4、熟练使用Office办公软件。
5、适应能源行业工作节奏。
晋升机制
专员主管经理总监
工作地址
山东省滨州市无棣县·滨州市 无棣县
HR信息
信经理
3日内活跃
与HR聊聊
安全警示
立即投诉
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