专业要求
人力资源管理
岗位职责
岗位职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、建立公司职位流动和晋升体系；
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求
岗位要求：
1、本科及以上学历，年龄30周岁以下，人力资源管理专业优先；
2、拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作，有岗位经验者优先；
4、熟练使用办公软件，有一定数据分析能力；
5、具备较强的沟通能力，协作意识强；
6、具备较强的执行力，责任心强
工作地址
山东省临沂市·山东省兰陵县兰陵镇驻地
HR信息
宋先生
3日内活跃
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