岗位职责
职责:
1、负责搭建适合公司发展的人力资源体系
2、制定人力资源的战略规划,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
3、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,为集团业务发展提供人力资源保障.
4、提升人力综合能力水平。
任职要求:
1、年龄25-40岁之间,全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业优先。
2、5年以上人力资源管理经验,善于搭建人力资源体系。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规
岗位要求
职责:
1、负责搭建适合公司发展的人力资源体系
2、制定人力资源的战略规划,根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施
3、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,为集团业务发展提供人力资源保障.
4、提升人力综合能力水平。
任职要求:
1、年龄25-40岁之间,全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业优先。
2、5年以上人力资源管理经验,善于搭建人力资源体系。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规
工作地址
山东省青岛市城阳区·青岛城阳区青岛蓝色生物医药产业园广裕路与华中路交叉口西
HR信息
经女士
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