岗位职责
培训薪酬福利员工关系招聘综合人力部门组织发展
1.负责公司人力资源的整体规划和管理,包括但不限于招聘、培训、绩效管理等;
2.建立和完善人力资源相关制度和流程,确保人力资源管理的规范性和有效性;
3.与各部门合作,提供人力资源支持和解决方案,优化团队结构和工作流程
岗位要求
1具有扎实的人资资源管理知识和技能,熟悉相关法律法规,有相关领域的经验者优先录用,薪资待遇具体面议;
2.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同层级和部门有效沟通;
3.具有较强的领导能力和解决能力,能够应对各种复杂情况
工作地址
山东省潍坊市诸城市·诸城市龙都街道孙家黑龙沟村277号
HR信息
经理
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