1、起草和修改报告、文稿等；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常办公用品、办公室设备管理；
4、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及邮件；
5、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
7、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
8、完成领导安排的临时性工作。