岗位职责：
1.负责销售团队的日常运营及管理，关注员工动态，促进员工工作积极性；
2.负责团队销售业绩达成，培养员工技能，提升员工工作能力；
3有1-2年以上销售行业工作经验者优先；
4.负责团队内部人才培养，增强团队凝聚力，提升归属感；
任职要求：大专及以上学历，有一定销售管理经验，善于沟通交流，具备基本的管理和协调技能。