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软件实施工程师 5-8K 参考工资
山东省济南市历城区  |  经验不限 |  本科  |  年龄不限  |  招3~5人  |  全职
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岗位职责

岗位职责
1、负责公司软件产品的培训、安装、技术支持工作;
2、负责服务器、系统的安装部署及部分测试;
3、负责客户单位固定资产清查:整理固定资产账目、实物盘点、账务核对和系统导入;
4、资产年报、档案数字化工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历,经验不限,应往届生均可;
2、计算机网络类、电子信息科学类、电气信息类、数学类等理工类专业优先;
3、可适应省内外出差。
员工发展:
1、培训机制:带薪培训、岗前培训、在职培训、导师传帮带;
2、评级定岗:每个季度评级定岗,级别越高,工资越高;
3、个人发展:晋升双通道,技术(评级定岗)+ 管理(干部内部选拔);
4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗;
5、年度评优:每年进行优秀员工评选,鼓励先进个人和团队。
其他福利待遇:
1、试用期3个月,表现优秀可提前转正,试用期即缴纳六险一金;
2、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等;
3、日常奖励及年终奖,缴纳六险一金;
4、每周休息 1.5 天,法定节假日、带薪休假;
5、提供网签、档案管理、接收党组织关系及解决济南户口。
只要你敢想、敢干、敢拼,充满激情,愿意拼搏奋斗就可以加入我们!

岗位要求

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1、负责公司软件产品的培训、安装、技术支持工作;
2、负责服务器、系统的安装部署及部分测试;
3、负责客户单位固定资产清查:整理固定资产账目、实物盘点、账务核对和系统导入;
4、资产年报、档案数字化工作。
任职要求
1、统招本科及以上学历,经验不限,应往届生均可;
2、计算机网络类、电子信息科学类、电气信息类、数学类等理工类专业优先;
3、可适应省内外出差。
员工发展:
1、培训机制:带薪培训、岗前培训、在职培训、导师传帮带;
2、评级定岗:每个季度评级定岗,级别越高,工资越高;
3、个人发展:晋升双通道,技术(评级定岗)+ 管理(干部内部选拔);
4、转岗制度:员工可根据个人意愿申请转岗;
5、年度评优:每年进行优秀员工评选,鼓励先进个人和团队。
其他福利待遇:
1、试用期3个月,表现优秀可提前转正,试用期即缴纳六险一金;
2、节假日福利、通讯补贴、出差补贴、交通补贴、工龄补贴等;
3、日常奖励及年终奖,缴纳六险一金;
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山东省济南市历城区·济南历城区智造谷产业园1号楼
HR信息
刘女士
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