岗位职责：
1、负责招聘需求分析、汇总并达成招聘目标。
2、负责绩效统计核算，人效数据分析。
3、负责人员考勤统计管理，薪资的核算、社保的缴纳。
4、负责入离转调、员工档案等基础人事工作的执行及流程的优化。

任职要求
1、统招专科以上学历，有相关岗位经验1年及以上，擅长基础岗位招聘。
2、自我驱动力强，踏实肯干，有较强的沟通能力、组织协调能力、理解能力。
3、办公软件熟练应用，EXCEL表格公式熟练使用。
4、职业认可度高，有清晰的自我提升规划。
职位发展通道：
专员--HRBP主管--HRBP经理；有能力者一年可有两次职级晋升的机会。
福利待遇：
提供早餐、下午茶
工作时间：8-12,14-18， 周日休息，法定节假日休息，入职缴纳五险