岗位职责：
（1）负责搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，协调组织面试工作，并设立招聘台账，定期做好数据分析
（2）负责员工入离转调、社保公积金等
（3）负责岗前培训，不定期培训等
（4）人力其他板块工作
任职要求：
（1）本科及以上学历，管理类专业，从业经验半年以上者，中共党员优先；
（2）有责任心，沟通能力强，细致严谨，执行力强；
（3）目标导向、自驱力和团队意识强，能建立良好的人际关系。
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